マネージドHRサービス市場が急成長！2031年には886億ドル規模へ拡大予測

2031年には市場規模が886億米ドルに

市場調査会社Mordor Intelligenceのレポートによると、マネージドHRサービスの市場規模は、2025年の518億2,000万米ドルから、2031年までに886億米ドルへと拡大すると予測されています。この期間における年平均成長率（CAGR）は9.88％と、非常に高い成長が見込まれています。

このレポートは、サービスタイプ（採用プロセスアウトソーシング（RPO）や給与・福利厚生管理サービスなど）、展開モデル（クラウド、ハイブリッド、オンプレミス）、企業規模（大企業、中小企業）、エンドユーザー業界（BFSI、ヘルスケア・ライフサイエンスなど）、そして地域といった多角的な視点から市場を分析しています。

• 採用プロセスアウトソーシング（RPO）：採用活動の一部または全部を外部の専門企業に委託するサービスです。

• 給与・福利厚生管理サービス：従業員の給与計算や福利厚生プログラムの設計・管理を外部に委託するサービスです。

成長を牽引する地域と動向

地域別に見ると、2025年には北米がマネージドHRサービス市場シェアの38.92%を占め、最大の貢献度を示しました。北米は、幅広い顧客基盤や多数の多国籍企業が存在し、厳格な規制環境が外部委託の需要を高めていることが背景にあります。

一方、最も急速な成長が予測されているのはアジア太平洋地域で、2031年までには年平均成長率15.36％で拡大すると見られています。インドは主要なサービス提供拠点であり、また買い手市場としても成長を続けています。中国、東南アジア、日本、韓国、オーストラリア、ニュージーランドなども、労働力の高齢化やアウトソーシングのエコシステム成熟化を通じて地域の成長を支えています。

欧州も、大きな需要と厳格な労働規制が相まって、引き続き大きな割合を占める市場です。特に英国では、コスト重視の契約からテクノロジーを活用した成果ベースのモデルへの移行が進んでおり、多様なプロバイダーが活躍できる場が広がっています。

中東・アフリカや南米も、現時点では規模が小さいながらも、それぞれの地域特有の労働力国産化政策や頻繁な労働規制の変更などにより、専門サービスの需要が高まっています。

レポートの詳細と入手方法

このレポートは、マネージドHRサービス市場の全体像を把握し、将来のビジネス戦略を検討する上で貴重な情報を提供するでしょう。市場予測のエクセルシートや、3ヶ月間のアナリストサポートといった特典も付帯しています。

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