内定辞退を減らす秘訣！「候補者の志望度を高める面接官トレーニング体験会」無料Webセミナー開催

候補者の心をつかむ！面接官トレーニング体験会

このセミナーは、経営者、戦略人事部門、採用人事部門のご担当者・責任者、および採用業務に携わる方を対象としています。採用の専門家である株式会社ディリゴ代表の長谷真吾氏が登壇し、候補者の志望度を高め、採用成果に直結する面接のポイントをワークを交えながらご紹介します。

こんな課題、ありませんか？

採用面接において、以下のような課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

• 面接官ごとの評価基準にばらつきがある

• 内定辞退が多く、入社志望度が上がらない

• 現場の面接官が採用面接のルールやコツを把握していない

これらの課題は、採用の成否に大きく影響します。本セミナーでは、これらの悩みを解消し、面接の質を向上させる具体的な方法を学ぶことができます。

セミナーで学べること

セミナーでは、実際に提供されている面接官トレーニング研修のエッセンスが凝縮されています。主な講演内容は以下の通りです。

• 近年の採用市場・トレンド（学生の傾向やAI面接の動向など）

• 採用ルールに即した面接のポイント

• 志望度を高めるための面接時のコツ（ワーク実施予定）

また、適性検査（候補者の性格や能力、潜在的な資質などを客観的に測る検査）を利用している企業には、その検査結果を面接で有効活用するポイントも紹介されます。面接ノウハウの「属人化」（特定の個人に業務やノウハウが集中し、他の人が対応できない状態）に悩む担当者にとって、実践的な学びの機会となるでしょう。

開催概要

• 日時: 2026年9月29日(火) 13:00～14:00

• 申込期間: 2026年9月24日(木) 18:00まで

• 参加費: 無料

• 対象: 経営者、戦略人事部門・採用人事部門のご担当者/責任者、採用業務に携わる方

  • 学生の方の申し込みはできません。

• 主催: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

• 配信方法: ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用

• お申し込みはこちら:

  • セミナー申し込みページ

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは1995年に創業しました。当初は休職者の所得を補償する保険「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の専業代理店として活動を開始。2002年からは予防のためのEAP（従業員支援プログラム：従業員のメンタルヘルスや健康問題などをサポートするプログラム）サービスの提供を始め、事業領域を拡大してきました。

現在では、「メンタリティマネジメント事業」「就業障がい者支援事業」「リスクファイナンシング事業」を展開しています。従業員の「ウェルビーイング」（身体的、精神的、社会的に良好な状態）や「ハピネス」の向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへ事業を拡大していく方針です。各種サービスのDX化を推進し、効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供することで、ウェルビーイング領域における確固たる地位を目指しています。