豪華バスツアーで社員の夢を応援！いーふらんが「社員幸福満足度日本一」を目指す福利厚生を大公開

大自然の中で育むチームワーク：勝沼でのぶどう狩り

バスツアー一行は、山梨県勝沼にある有名農園「勝沼グレパーク」を訪問し、旬を迎えたぶどう狩りを体験しました。太陽の恵みをいっぱいに浴びて育った大粒のぶどうを自らの手で収穫し、その場で味わうという非日常的な体験に、社員たちは笑顔を見せました。「藤稔」や「くろまる」といった異なる品種のぶどうを食べ比べながら、部署や役職の垣根を越えた活発な交流が生まれました。

このようなオープンなコミュニケーションの場は、いーふらんの社風そのものです。徹底した実力主義でありながらも、互いを尊重し、チームワークを重んじる土壌が、社員間の強固な絆を育んでいます。

至福の高級和牛ランチ：名店「甲斐離宮」でのひととき

ぶどう狩りを満喫した後は、焼肉の名店「甲斐離宮」へと移動し、豪華な和牛焼肉ランチを堪能しました。厳選された和牛の盛り合わせがテーブルを彩り、さらに会長からのサプライズとして、社員一人あたり2,000円までの追加注文がプレゼントされました。加えて、一舟60,000円を超える高級和牛の盛り合わせも振る舞われ、日頃の業務に対する労いが贈られました。

参加した社員からは「お肉が柔らかすぎて箸がいらないほど」「こんなに美味しい焼肉は初めて」といった喜びの声が上がり、極上のお肉を味わいながらの会話は、まさに至福の時間となりました。

いーふらんは、年齢や社歴に関わらず高収入を目指せる実力主義の環境を提供しつつも、こうした非日常的な体験を通じて社員に直接還元することを重視しています。高い年収と充実した福利厚生が両立することで、社員は常に高いモチベーションを維持し、日々の業務に邁進できる環境が整えられています。

キャリア入社2ヶ月で店長に！早期抜擢を実現する環境

今回のバスツアーには、キャリア採用で入社後わずか2ヶ月で店長に抜擢された若手営業社員も参加していました。このスピード出世の背景には、空き時間を活用した集客施策への取り組みや、口コミでの反響を増やすなど、主体的な行動が評価されたことがあります。この店長は、顧客から「至福の時間でした」という言葉をもらえたことが心に残っていると語っています。

いーふらんでは、年功序列や社歴にとらわれず、個人の努力と実績を迅速かつ直接的に評価します。意欲ある人材が存分に力を発揮し、最短距離でキャリアアップできる舞台を提供し続けています。

会長の想い：「社員の夢を叶えることが私の仕事」

バスツアーでは、渡辺会長から社員たちへ熱いメッセージが贈られました。会長は「皆さんの夢を叶えるのが私の仕事だと思っています。もっと大きな夢を持って働いてくれたら私は嬉しいし、ぜひ応援したい」と語り、さらに「他の会社では実現できないことをいーふらんでなら実現できるということが私は本当に楽しくて、そのために会社をやっているようなものです。仕事も遊びも一生懸命。それが私の信条です」と直接社員に伝えました。この会長の言葉は、参加した社員たちの心を一つにし、バスツアーは盛況のうちに幕を閉じました。

バスツアーの模様はYouTubeでも公開中！

今回のバスツアーの様子は、渡辺会長の公式YouTubeチャンネル「渡辺喜久男のいーふらん日和」で視聴できます。ぜひご覧ください。

タイトル：【ぶどう狩り＆高級焼肉】渡辺会長と行く山梨バスツアー！「仕事も遊びも一生懸命」な社風に密着！【渡辺喜久男のいーふらん日和】 URL：https://youtu.be/RBpASbgIv1g

「社員幸福満足度日本一」を目指す：独自の福利厚生と働き方改革

いーふらんは、世界2,000店舗以上を展開する「高価買取 おたからや」を運営しており（2026年9月14日時点）、地球環境に優しいエコビジネスとして社会貢献度も高い企業です。前期は売上高2,100億円を超え、前年比成長率は219%と著しい成長を遂げています。

同社が最も大切にしているのは、「社員幸福満足度日本一」を目指した先進的な労働環境の整備です。現在、以下のような取り組みが実施されており、社内でも高い評価を得ています。

■働き方改革

• 残業ほぼなし: 営業職の残業が多いというイメージを覆し、買取品の発送などの事務作業を本社で代行するなど、残業を発生させない環境を整備しています。

• 有給取得率85.7%: プライベートの充実を重視し、有給申請書を撤廃するなど、誰もが自由に有給を取得しやすい環境を徹底しています。一般企業の有給取得率58%と比較して高い水準です。（厚生労働省「令和4年就業条件総合調査」より）

• 自立的なキャリア選択を支援: 「社内公募制度 / キャリア申請制度」を設け、社員が挑戦したい職種へ自ら立候補できる機会を提供し、一人ひとりが輝けるポジションを支援しています。

• 高額インセンティブの支給: 公平な評価制度と非上場企業である強みを活かし、新卒・中途社員に関わらず高額なインセンティブを支給しています。営業社員の4人に1人が年収1,000万円を超えており、入社1年目から大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。

• お洒落を楽しむ風土: 服装規定は最小限に抑えられ、ネイルや髪色なども比較的自由に楽しむことができます。自分らしいスタイルでモチベーションを高く保ちながら業務に臨めるよう配慮されています。

■福利厚生制度

「日本で一番福利厚生の多い企業」を目指し、多様な福利厚生制度を導入しています。社員が安心して長く働ける環境づくりに今後も努めていく方針です。

いーふらんの福利厚生の詳細はこちらから確認できます。 https://e-fran-recruit.jp/employee_benefits/

あなたのキャリアを全力で支援する、いーふらんの取り組み

株式会社いーふらんは、「売上高10兆円」を目指し、リユース業界のリーディングカンパニーとしてサービスの質向上と事業拡大に努めています。同時に、社員が心身ともに健康で充実した毎日を送れるよう、労働環境のさらなる充実と福利厚生の拡充を進めています。

同社での仕事を通じて社会に貢献し、自分自身の夢や目標を実現したい方は、ぜひ以下のURLより求人情報を確認してみてください。次世代のリユース業界を牽引していく意欲あふれる方からの応募を、社員一同心よりお待ちしています。

｜エントリーはこちら！

• 新卒採用特設サイト：https://e-fran-recruit.jp/

• キャリア採用特設サイト：https://e-fran.jp/mid_career/

株式会社いーふらんの概要

• 社名：株式会社いーふらん

• 設立：2000年3月

• 代表取締役会長：渡辺喜久男

• 代表取締役社長：鹿村大志

• 所在地：〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 クイーンズタワーB 15階

• ホームページ：https://e-fran.jp/

• オウンドメディア「E-LIFE!」：https://e-fran-elife.jp/

• 事業内容：リユース事業、高級宝飾・時計・地金商「おたからや」、ヘルスケア事業「フィットネス&ストレッチ 健康の森」、ゴルフ事業「E-swing -PREMIUM-」、フランチャイズ事業、オークション事業、不動産事業、マリン事業、観光バス事業