1on1の質を高める「最初の10秒」とは?
本セミナーでは、1on1の質を大きく左右する「最初の10秒」に注目。会話の入り方を少し変えるだけで、部下の考え方や主体的な行動が大きく変わるヒントが提供されます。単なる“話す場”ではなく、“考える場・成長につながる場”へと1on1を変革するための実践的な問いかけや進め方が分かりやすく解説される予定です。
セミナープログラムの主な内容
セミナーでは、以下のテーマが深く掘り下げられます。
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なぜ1on1はうまくいかなくなるのか:関係性の変化から考える
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これからの上司・部下の関係のつくり方:「仲が良い」と「信頼されている」の違い、一緒に考える関係への転換
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1on1は最初の10秒で変わる:話し始めで決まる“場の空気”、雑談モードと考えるモードの違い
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自律性を引き出す1on1の基本設計:1on1の3つの目的(業務/成長/エンゲージメント)、機能する1on1と機能しない1on1の設計差
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最初の10秒のつくり方:考えるきっかけをつくる問いかけ、考えを引き出す聞き方
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すぐに使える1on1の問いかけ例:振り返りを促す問い、課題に気づく問い、成長につなげる問い
これらの内容を通じて、明日からすぐに実践できる具体的なノウハウが提供されるでしょう。
登壇者紹介
本セミナーには、セレクションアンドバリエーション株式会社のシニアコンサルタントである佐藤 宏紀氏が登壇します。

佐藤氏は、大手建設会社でのキャリアを経て、セレクションアンドバリエーションに参画。人事制度設計を通じて従業員のエンゲージメント(会社への愛着や貢献意欲)を高め、企業の持続的成長に貢献することを目指し、生命保険会社などの人事制度改定プロジェクトに携わっています。
開催概要
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開催日程: 2026年9月28日(月)14:00〜14:30
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開催形式: Zoomによるオンライン開催
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参加費用: 無料
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お申し込みはこちらから: https://sele-vari.co.jp/seminar/202609281/
セレクションアンドバリエーション株式会社について
セレクションアンドバリエーション株式会社は、「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファームです。東証プライム上場企業から中小企業まで、多様な業種と規模の企業に対し、戦略実現と業績向上に資する変革を支援しています。企業の人事戦略策定、人事制度設計・運用、組織風土改善、経営幹部教育など、人と組織に関わる幅広い変革を促進しています。

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