株式会社くるみバディは、AIの業務実装を検討する事業責任者・情シス責任者向けに、内製・外部委託・共同実装の判断基準と役割分担を解説したホワイトペーパーを公開しました。本資料では、AIを業務に組み込むための体制について、内製・外部委託・共同実装の判断基準と役割分担を解説します。
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制作背景
現場から「AIを使ってこの業務を自動化したい」と要望が上がってきたものの、社内の情シス担当者は日々の運用で手一杯。かといって、AIの知見がないまま丸ごと外部ベンダーに委託して良いのか、あとで現場が使いこなせるのか不安に思うことはありませんか。本資料では、AIの業務実装を進めるにあたり、社内人材で担うべき領域と外部を頼るべき領域を切り分け、最適なプロジェクト体制を構築するための考え方をお伝えします。
実装を社内の人材で進めるべきか、外部へ依頼すべきかの基準は状況により異なります。本資料では、不足している要素を分解し、業務の決定権と透明性を社内に保ちながら適切な体制を築くための考え方をまとめました。
本資料で解説する内容
FDEの役割定義と、AIツール利用から業務実装へのステップアップ
社内で実装を進めるための条件（業務理解、実装技能、時間、意思決定者との連携）
不足を「業務理解・スキル・時間・連携」に分解し、内製・共同実装・外部委託を比較
業務の主導権を保つための権限の切り分けと、引継ぎ条件の設定方法
想定読者
AIの業務実装を社内で進めるか外部へ依頼するか検討中の事業責任者、情報システム部門の責任者
資料概要
AIの現場実装エンジニア（FDE）は「自社の人材」で担えないのか
内製・外部委託・共同実装の判断基準と体制整理キット
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会社情報
株式会社くるみバディ（株式会社くるみ グループ会社）
代表取締役：崎前裕人
設立：2024年6月20日
所在地：東京都渋谷区恵比寿西1丁目15-10 第6横芝ビル7階
事業内容：AIの業務実装・CRM等の実行支援
お問い合わせ
株式会社くるみバディ お問い合わせ窓口
Email: info@curumi.co.jp
本記事は、株式会社くるみバディが2026年10月23日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：「AIの現場実装エンジニア（FDE）は自社の人材で担えないのか」ホワイトペーパー公開
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※ 内容はリリースにより異なります。
