Algomatic、「AI時代の企業OS」構想を加速する新経営体制へ移行！企業変革をリードする専門家集団が結集

2026.09.03

AI時代の企業変革と「企業OS」構想

Algomaticは約3年間の創業以来、生成AIを活用した30以上の事業開発や、200社を超える大手企業へのAI Transformation（AX：AIを活用した企業変革）支援を通じて、企業のAI活用と変革を支援してきました。この経験から、AIやシステムを導入するだけでなく、人の働き方まで含めて変えることが、企業全体の変革には不可欠だと考えています。

企業を構成する「業務」「組織」「システム」は密接に連携しており、AIを前提とした変革には、これらを個別に最適化するのではなく、一体として再設計することが重要です。Algomaticでは、この最適な組み合わせを「企業OS」と定義しています。AI時代に適した新たな「企業OS」を設計し、企業に実装することで、AIを起点とした企業変革の実現を目指しています。

新経営体制で加速する企業変革

今回の新経営体制では、Algomaticが掲げる「AI時代の企業OS」構想の実現とさらなる事業成長に向け、各領域の専門性を備えた経営体制を強化します。事業・組織・開発それぞれの領域を担う経営メンバーが相互に連携することで、Algomatic自身の成長を加速し、企業における「AI時代の企業OS」の実装を推進します。

AIで企業のOSを変革するコンセプト図

新経営体制のメンバー

代表取締役CEO / 鴨居啓人 アクセンチュアでAI活用による業務・組織改革を推進し、複数のAI組織立ち上げを主導。Algomatic参画後、AXカンパニーCEOとして事業拡大を牽引し、2026年6月に代表取締役CEOに就任。
執行役員 COO / 高橋椋一 NTTデータ、ソフトバンクを経て、グッドパッチでAI・FinTech領域のプロジェクトを統括。AlgomaticではHR×生成AI領域の事業立ち上げを担い、2026年6月よりAlgomaticの事業全体を管掌するCOOに就任。
執行役員 CHRO 兼人事本部長 / 高橋寛行 インテリジェンス（現パーソルキャリア）からMIXI、コロプラ、メルカリ、ヤプリ、hacomonoで人事全般を経験し、3度のIPOを経験。2026年6月、AlgomaticのCHRO（最高人事責任者）に就任。
執行役員兼組織変革本部長 / 齋藤皓太 IT・プログラミング教育事業の事業責任者を務め、桐蔭横浜大学講師も兼任。Algomaticでは新規事業責任者として生成AI技術を活用した事業を牽引し、2026年6月より組織変革本部長として大手企業のAI推進における人材育成・組織構築を支援。IPA（独立行政法人情報処理推進機構）専門委員も兼任。
執行役員 VPoE 兼エンジニアリング室長 / 坂本一樹 ソフトバンクで大規模ネットワーク開発に携わり、スタートアップやジョイントベンチャーでSaaSプロダクトのアーキテクチャ設計から開発・運用を経験。2026年6月よりVPoE（技術部門の責任者）としてエンジニアリング組織を管掌し、全社のAI駆動開発を推進。
パートナーアライアンス専門役員 / 田中将介 EC・小売事業を手がけるカンナムドールを創業し、上場企業グループへM&A後も事業運営に従事。Algomaticでは新規事業責任者を務め、2026年6月よりパートナーアライアンス専門役員としてM&Aや協業を通じた事業成長を推進。
開発専門役員兼 AI駆動開発センター長 / 渋谷優介 大学院で深層学習を研究後、ARISE analyticsで生成AI・機械学習の導入支援やITコンサルティングを経験。Algomaticでは生成AI・RAG（Retrieval-Augmented Generation）・AIエージェントを活用したソリューション開発を支援し、2026年6月より開発専門役員として全社のAI駆動開発を牽引。